发布时间:2024-09-08 09:48:09
试用期怀孕被辞退有补偿,试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的,除非不符合岗位的录用条件,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
根据《劳动合同法》第39条第,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除。
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