发布时间:2024-09-08 10:02:18
签订劳动合同应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
劳动合同期限;
工作内容;
劳动保护和劳动条件;
劳动报酬;
劳动纪律;
劳动合同终止的条件;
违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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