发布时间:2024-09-08 12:50:58
防范企业员工入职法律风险的方法是:
1、检查劳动者基本信息是否真实;
2、是否存在潜在疾病、职业病等;
3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同;
4、是否与其他单位存在竞业限制协议。
根据《劳动合同法》第91条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
当前文章标题《如何防范企业员工入职法律风险》,文字内容来源于网友投稿,仅供参考学习,如有不妥,联系删除!
当前页面地址:https://www.somall.com.cn/shcs/1121578.html
上一个问答:油电混合动力汽车缺点是什么
下一个问答:灵活退休需要什么材料