发布时间:2024-09-22 14:20:43
《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。《劳动合同法》对此做出了更为详细的规定:
1、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。这是劳动合同法针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月的做法所规定的具体措施。
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